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世界最大級の人材開発・組織開発団体「ATD」の国際カンファレンス「ATD 2018 Japan Summit」 会期:2018年12月13日(木)8:45~17:45 会場:虎ノ門ヒルズフォーラム4FホールB 主催:Association for Talent Development
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講演者のご紹介

今後、情報を追加・更新してまいります。

※内容は変更になる場合がございます。


■講演者のご紹介

John Kostek 氏

John Kostek 氏

Hitachi Vantara
ラーニング&パフォーマンス コンサルタント
シニアエデュケーションデベロッパー

紹介記事:
Congratulations to our 2018 BEST Award winners!
ATD 2017 BEST Award - Hitachi Data Systems
No Attention Means No Learning
Hitachi Using Prototypes to Improve the Design of Its Customer Training

John Kostek氏は現在、Hitachi Vantara社でラーニング&パフォーマンス コンサルタントのチームを率いています。 Rutgers Medical SchoolのDepartment of Pharmacology, Physiology, and NeuroscienceおよびDepartment of Veterans Affairsの研究員、およびテクノロジー企業での勤務経験もあります。

Kostek氏の開発した、エビデンスベースのトレーニングプログラムは、Chief Learning Officer、Brandon Hall Group、Association for Talent Developmentから高い評価を受けており、業界誌・専門誌への執筆も多数あります(Journal of Neuroscience、Journal of Gambling Studies、Journal of Behavioral Addictions、Journal of Traumatic Stress、Computers in Human Behavior、Handbook of Personality at Work、Handbook of Testing and Assessment in Psychology、TD magazine)。

妻のAmanda Stewartと2匹のジャーマンシェパードと共に、コロラド州のコロラドスプリングスに在住



Kelly Palmer 氏

Kelly Palmer 氏

Degreed Inc.
チーフ・ラーニング・オフィサー

紹介記事:
4 Generations: How to Make Learning Part of Your Brand

Kelly Palmer氏は、学習、ビジネス、キャリア開発の未来を拓くソートリーダーであり、Degreed社のエグゼクティブチームの一員として、従業員が未来のために学び、スキルを構築する方法を変革するミッションを担っています。前職では、LinkedIn社のChief Learning Officerとして、従業員が学習を通じて自らのキャリアパスを変革する支援を提供することによって従業員の学習を促進すると共に、その学習体験プラットフォームの構築に関する功績が表彰されています。

LinkedIn社の前には、Yahoo!社の学習責任者、Sun Microsystems社で学習、企業ストラテジー、製品開発に関するエグゼクティブとして活躍しました。Wall Street Journal誌、BBCラジオ、Bloombergラジオ、Big Think、Forbes誌、Chief Learning Officer 誌などに取り上げられたほか、世界中の業界カンファレンスで講演しています。英語/コミュニケーション分野の学士号、成人学習・教育テクノロジー分野の修士号を有しています。 David Blake氏との共著『The Expertise Economy: How the Smartest Companies use Learning to Engage, Compete, and Succeed』は、The Financial Times誌、Publisher’s Weekly誌、Forbes誌の必読書リストの上位に掲載されています。



Tom Lamberty 氏

Tom Lamberty 氏

Cisco Systems GmbH
リーダーシップ&チームデジタル化部門コンサルタント

Ciscoのリーダーシップ&チームデジタル化部門のコンサルタント
HRのデジタル化に精通

Lamberty氏は、Ciscoのリーダーシップ&チームデジタル化部門のコンサルタントです。 HRのデジタル化のためのソリューションをデザインし、その活用を促進しています。 現在、ダイナミックチーム、タレント市場、アジャイルコラボレーション、ブロックチェーンアプリケーションなどの領域にフォーカスしています。

戦略的HRコンサルティング、従来のHR機能(採用、給与・福利厚生、リーダーシップ開発など)に関する多くの実績があります。



土井 哲氏

土井 哲 氏

株式会社インヴィニオ
代表取締役

数多くのIT業界のコンサルティング経験を生かし、経営者養成研修や戦術研修を行う

東京大学経済学部卒業後、東京銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。在職中にM.I.T.(マサチューセッツ工科大学) スローン経営大学院卒業。92年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。同社を退社後、95年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。97年7月、インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、株式会社プロアクティア(現株式会社インヴィニオ)設立に伴い、代表取締役に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当。



Thilo Eckardt 氏

Thilo Eckardt 氏

MyLearningBoutique
創業者、チーフインスピレーションオフィサー

異文化マーケティング分野のPhD保有者
スイスの有名大学(Universities EPFLおよびHEC)で教える

Thilo Eckardt氏は、L&Dに関するスイスの国際的コンサルティング会社MyLearningBoutiqueの創業者であり、チーフインスピレーションオフィサーです。 そのミッションは、世界中の企業やシニアマネージャーの能力を開発し、有言実行型のマネージャーを育成することにあります。

経営幹部の学習・能力開発、コンサルティングに関し、15年以上にわたるさまざまな経験があります。 現在は、さまざまな多国籍企業に対し、コンサルタント、講演者、シニアコーチ、トレーナーとして、タレント・リーダーシップ開発、チェンジマネジメント、戦略実行、多文化マネジメントの分野で活躍しています。

Eckardt氏は、異文化マーケティング分野のPhD保有者であり、スイスのローザンヌにある有名大学(Universities EPFLおよびHEC)で修士課程の学生たちに教えています。



Angela Stopper 氏

Angela Stopper 氏

カリフォルニア大学バークレー校
チーフラーニングオフィサー、ラーニング&ディベロップメントディレクター

紹介記事:
Strategies for Measuring Talent Gaps Globally
Future Challenges for Talent Development
Global Trends in Talent Development
How Leaders Can Prepare for Talent Development Challenges

Stopper氏は、大学全体で6000人を超えるスタッフや学部管理者のために学習を開発・提供するチームを率いており、学習に関する管理的、技術的、非技術的側面をサポートしています。 このチームは、オンボーディング、リボーディング、従業員のための全般的エンゲージメントプログラムのほか、大学全体を対象とするキャリア・プロフェッショナル開発プログラムも担当しています。

UC Berkeleyのほか、Stopper氏は、Penn State World Campusの職員でもあり、Master of Professional Studies in Organization Development and Changeというオンラインコースを教えています。




【プラチナスポンサー】

Degreed & Disce Inc. INVENIO Co., Ltd.


【展示スポンサー】
株式会社ビジネスコンサルタント サイコム・ブレインズ株式会社 株式会社富士通ラーニングメディア 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【テクノロジースポンサー】
UMU Technology Japan Co., Ltd.
【メディアスポンサー】
日本の人事部

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