私たちは、「どのような人材を育てたいか」「現場でどんな役割を担ってほしいか」というビジョンを共に描き、その姿を実現するためのプログラムを設計します。
同じ新入社員研修でも、業界や組織文化、配属先によって必要な力は異なります。
私たちは現場に即した育成を行うため、パッケージ型ではなくオーダーメイド型で研修を提供しております。

2.技術とビジネスを一体で学ぶ

ITスキルとビジネススキルを「別々に学ぶ」のではなく、研修期間中の同期や講師、事務局とのやり取りを通して同時に身につけることを重視しています。
たとえば、ネットワーク演習のグループワークでは、学んだマナーや報連相のスキルを自然に活用。
知識と振る舞いを結びつけながら学ぶことで、現場に直結する力となります。

・ITスキル：
　インフラ（ネットワーク・OS・サーバー・データベース）を中心に、仮想化も含めて幅広く対応。
　Java、PHP、HTMLなど開発分野も調整可能です。

・ビジネススキル：
　ビジネスマナー（報連相）、段取り力、プレゼンテーション、コミュニケーション力、チームビルディング力を体得。

・演習重視：
　机上学習だけではなく、実機演習やディスカッションを通じて「やってみる」「できた」を　積み重ねます。

3.安心を支える伴走体制

研修の成長を支えるのは、学習環境そのものです。

CTT+資格を持つ講師陣：
メイン＋サブの2名体制で多角的にサポート。豊富な実務経験と高度な指導スキルを持つ専門家集団が、きめ細やかな学習支援を実現します。

クラスマネージャーの設置：
受講者に最も近い立場で寄り添い、個別の学習状況や悩みを丁寧にフォローします。

運営チームの連携：
日々の進捗やテスト結果を迅速に共有し、必要に応じて即座に支援。日報や体調管理なども含め、運営チームにて連携し、状況を適切に把握・対応します。

こうした伴走体制により、受講者は安心して挑戦し、自信を持ちながら着実にスキルを磨くことができます。

プログラム例

◆ カリキュラム例
ー　公開準備中　ー

◆ 技術力研修の詳細はこちら

◆ 人間力研修の詳細はこちら

※プログラム内容・日数は柔軟に調整可能です。

研修の歩みと成長レポート

研修中は、定期的に担当者様・講師・クラスマネージャー・事務局が集まり、進捗を共有します。

テストや演習結果の変化
受講者の理解度・姿勢・感情の推移
成長の背景にある小さなエピソード

単なる数字の報告ではなく、「どう成長しているか」という背景を含めてご報告します。
現場に立ち会わなくても、受講者の姿をリアルに感じていただけます。

受講者の声

受講者の声の一部をご紹介します。

内容について

環境について

人事担当者様からの声

お問い合わせ

人を育てる方法に、ひとつの正解はありません。
だからこそ、私たちは貴社の状況に合わせたプランを一緒に設計します。

日数・内容は柔軟にカスタマイズ可能
育成課題の整理から研修設計・実施まで一貫サポート

まずはお気軽にお問い合わせください。

研修サービスについてのお問い合わせはこちら

研修サービス