学習理論とマルチメディア
学習には望ましい困難(desirable difficulties)が必要
エキスパートは必ずしもよい先生ではない
マイクロラーニングを使って従業員のパフォーマンスを促進する方法
L&D(学習・人材開発)のエグゼクティブが夜眠れなくなるほどの問題とは?
中断は仕事の質に悪影響を与える
フィードバックの学習効果
すべての学習には感情が伴う
LMSとLXP(ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム)どちらを導入すべきか?
パーソナライズドラーニングとアダプティブラーニングに関するATDレポート
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