学習工学（learning engineering）とテクノロジーの未来
行動科学の理論に基づく行動変容
感情に配慮した職場の学習
もっとスマートに働く（working smarter）
成長志向のマインドセット（Growth Mindset）とグリット（Grit）に関する介入
オンライン研修（バーチャルクラス）の成功に必要とされること
リーダーのための学習科学
モバイルラーニングの可能性
オンライン研修（バーチャルクラス）の成功につながる3つの高度なファシリテーションテクニック
脳科学に関するJohn Medina氏のことば
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