認知負荷（cognitive load）を考慮して学習効果を高めるには
望ましい困難（desirable difficulties）
発見型・探究型学習や内発的モチベーションの効果はどれほどか？
人材開発の世界にAIが忍び寄る
マインドフルネスの副作用
マイクロラーニングが必要とされる理由
学び方を学ぶことが重要となっている理由
Top Tools for Learning 2018が、L&Dの方向性について教えてくれること
ユーザーエクスペリエンス（UX）からラーナーエクスペリエンス（LX）へ
「脳に基づく（brain-based …）」学習は、事実というより虚構である
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