明確で測定可能な学習目標を書くための5つのステップ
効果的な選択式問題の作り方
バーチャルチームをリードするには信頼が重要
態度(attitude)のためのトレーニング
誰もがブレンド型学習を求めているが、それが何であるかわかっている人は少ない
クイズ(小テストや質問)がもたらす学習効果
基本的なインストラクションデザイン:その2(インストラクションデザインのステップ)
基本的なインストラクションデザイン:その1(パフォーマンス分析)
学習科学の研究者が教える効果的な学習方法:デュアルコーディング(dual coding)
脳は意識的思考のためだけのものではない
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