事実を示すだけでは人を説得できない理由
オンライン研修で、学習者とのインタラクションよりも大切なこと
eラーニングのアルゴリズム的バイアスを緩和する
マイクロラーニングを最大限に活用する方法
作業記憶(working memory)の特性を知り、認知負荷に配慮した学習をデザインする
学んだことを忘れてしまうのはなぜ?
オンライン研修(バーチャルクラス)で感情的エンゲージメントを促す7つの方法
モチベーションデザインに役立つモデル
脳に関する3つの神話
オンライン研修のファシリテーションに役立つ5つのベストプラクティス
お問い合わせ
IPイノベーションズのサービスに関するご相談はお気軽にお問い合わせください。